Del “trabajo para toda la vida” al “trabajo bajo demanda”: ¿Cómo adaptarse a la era del talento líquido?
El concepto de una carrera profesional estable y de larga duración en una sola empresa está cediendo paso a un modelo más flexible y dinámico conocido como «talento líquido» o «trabajo bajo demanda». Este fenómeno refleja una tendencia en la que los profesionales buscan proyectos temporales que se ajusten a...
