La salud mental de los trabajadores siempre ha sido una cuestión importante. Pero en los últimos meses, quizás también a raíz de la pandemia, ha dejado de ser un tema tabú para convertirse en prioritario para empresas, organizaciones e instituciones. Y es que, según la Encuesta Nacional de Salud Mental, 1 de cada 4 personas padecerá este tipo de problemática a lo largo de la vida.
En este contexto, el Ayuntamiento de Barcelona ha llegado a un acuerdo histórico, apoyado por patronal y sindicatos, para promover el cuidado de la salud mental en el trabajo. Y lo hará a través de este decálogo de compromisos:
- Incidir en la mejora de las condiciones laborales.
- Poner al alcance de los trabajadores los recursos de la ciudad para el cuidado de la salud mental.
- Impulsar la sensibilización de las plantillas.
- Facilitar formación sobre los recursos para hacer frente a problemas de salud mental.
- Fomentar la integración laboral de personas con trastornos mentales.
- Minimizar la exposición a los factores de riesgo psicosocial en el trabajo.
- Fomentar la implantación de programas específicos de prevención de trastornos mentales.
- Combatir el acoso psicológico en el trabajo y la violencia ocupacional.
- Introducir en la empresa herramientas de detección y prevención de posibles problemas de salud mental.
- Promover la coordinación entre los servicios de prevención de riesgos laborales de las empresas y la red de salud mental.
Esta iniciativa se enmarca en el Plan de Salud Mental 2016-2022 y está abierta a la adhesión de empresas y organizaciones de la ciudad.