Pedir un aumento de sueldo puede ser un paso importante en tu carrera profesional. Sin embargo, puede resultar incómodo y retador, ya que implica discutir un tema sensible con tu responsable. Sin embargo, si has estado desempeñando un buen trabajo y sientes que mereces un aumento, es importante que te prepares adecuadamente y enfoques la conversación de manera profesional y bien estructurada.

Estos son algunos de los consejos que te proponemos a la hora de pedir un aumento:

Investiga sobre el rango salarial de tu posición: Antes de solicitar un aumento de sueldo, es importante que investigues y te prepares adecuadamente. Puedes empezar investigando el rango salarial promedio para tu posición en tu sector y ubicación. Puedes consultar algunas webs como esta de Infojobs, informes de salarios y encuestas de compensación para obtener datos actualizados y confiables.

Revisa tu desempeño en el trabajo: Haz una lista de tus logros, responsabilidades adicionales que hayas asumido, proyectos exitosos en los que hayas participado y cualquier contribución significativa que hayas realizado para el éxito de la empresa. Cuantifica tus logros siempre que sea posible, ya que esto puede fortalecer tu argumento al solicitar un aumento de sueldo.

Revisa la política de la empresa en lo que respecta a los aumentos de sueldo: Algunas empresas tienen reglas y plazos específicos para las revisiones salariales, por lo que es importante que estés al tanto de estos detalles antes de iniciar la conversación.

Elige el momento adecuado: Quizás puedas pensar que nunca es el momento adecuado. Lo cierto es que hay mejores y peores momentos, en función del contexto en el que se encuentre la empresa y/o tu responsable. Evita hacerlo durante momentos de estrés o de alta carga de trabajo. Busca un momento en el que tu responsable esté disponible y relajado para tener una conversación abierta y honesta.

Expresa tu solicitud de manera clara: Al solicitar un aumento de sueldo, es importante ser claro/a y directo/a en tu solicitud. Evita rodeos o ambigüedades, y ve al grano. Puedes empezar alabando las bondades de trabajar en la empresa y destacando tus logros y contribuciones como hemos mencionado en uno de los puntos anteriores.

Prepárate para posibles preguntas y objeciones: Es probable que tu responsable tenga preguntas o objeciones cuando solicites un aumento de sueldo. Prepárate para responderlas de manera profesional y fundamentada. Anticipa posibles objeciones y prepara respuestas convincentes basadas en tus logros, contribuciones y la investigación salarial que has realizado.

Recuerda que pedir un aumento de sueldo no garantiza necesariamente que lo vas a obtener, pero es una oportunidad para destacar tu valía y negociar de manera constructiva con tu responsable. Si la respuesta es negativa, mantén la calma y la profesionalidad, y considera la posibilidad de establecer un plan de seguimiento o explorar otras opciones de compensación o beneficios. ¡Buena suerte en tu proceso de negociación salarial!