El año 2023 ha marcado un hito notable en el ámbito de Recursos Humanos y tecnología. Entre numerosos cambios, destaca con fuerza la revolución de las inteligencias artificiales, que se han manifestado de manera impactante y prometen un futuro innovador. Además, la atención se ha centrado en la importancia de la diversidad, evidenciando un progreso hacia una mayor inclusión en el entorno empresarial. A medida que la sociedad avanza, queda la esperanza de que este impulso sea solo el comienzo de transformaciones significativas.
Empezamos el año hablando sobre teletrabajo, una de las palabras de moda durante la pandemia y que, en muchas empresas, se ha ido perdiendo. Por suerte, son muchas otras las que lo han adoptado en su propuesta de valor para los trabajadores.
Otro de los temas que ha surgido durante el año ha sido el de la gamificación. Una tendencia al alza que también se aplica, ¿por qué no?, a los Recursos Humanos. Siempre hay que estar atentos a explorar nuevas vías de crecimiento y esta puede ser una de ellas.
Febrero fue definitivamente un buen mes en nuestro 2023. SAP nos reconoció como uno de sus mejores partners en España en su Partner Kick Off Meeting 2023. El premio lo recogió David González, uno de los socios y fundadores de NUVA. Cómo dijo David, “hay que agradecer a todo el equipo humano de NUVA porque sin ellas y ellos esto sería imposible.”
El mes de marzo también fue un mes importante para NUVA, y es que llegamos a un acuerdo con Accelera TMS para poder afrontar proyectos conjuntamente entre SAP Concur y SAP Business One. Una prueba más para demostrar que SAP Concur se integra con cualquier plataforma.
La sensación de estancamiento del trabajo afecta a más gente de la que creemos. Por eso en abril dedicamos un artículo a hablar sobre ello. También dimos algunos consejos para pedir un aumento de sueldo, que nunca viene mal.
Mayo fue un mes bonito para NUVA. Presentamos Backpack, la solución más sencilla y ágil para la gestión de gastos de viaje. Backpack es una herramienta increíble si lo que quieres es lograr grandes resultados en muy poco tiempo en automatización de gastos de viaje. Si quieres saber más sobre Backpack, puedes consultar aquí.
En junio hablamos de dos de los grandes temas de este 2023, ya mencionados al inicio del artículo. Estamos hablando, por supuesto, de la Inteligencia Artificial y de la diversidad. En cuanto a la IA, nos preguntamos si hay motivos para el optimismo o para el escepticismo. Y, en cuanto a la diversidad e inclusión, tratamos de dar algunos consejos para mejorar este aspecto en tu organización.
El acuerdo entre NUVA y WalkMe fue lo más destacado de nuestro julio. WalkMe es la plataforma líder en adopción digital, que optimiza los flujos de trabajo en las empresas. Gracias a esta colaboración ahora es posible implementar WalkMe en España. Como dijo Javier Sierra, “para NUVA, como empresa experta en la experiencia del empleado, poder ser los primeros en implementar este software a nivel nacional nos va a llevar al siguiente nivel.” Y no podemos estar más orgullosos de ello.
Agosto suele ser un mes de descanso y vacaciones, pero también para aprender. Y así quisimos verlo en NUVA, como un gran momento para reengancharte a la asignatura pendiente del inglés. También explicamos qué es la Matriz RACI, muy útil para optimizar la gestión de proyectos y tareas. Si no sabes lo que es, te invitamos a descubrirlo.
Si empezamos hablando en enero que las empresas estaban más reticentes al teletrabajo, en septiembre descubrimos que había bajado como prioridad para los empleados españoles. ¿Será verdad? Pero también aprendimos, y mucho, de organizaciones como CIPO y Down España, gracias a nuestros nuvers que nos enseñan sus valores y propósitos.
Sin duda, en NUVA no paramos de presentar soluciones que tratan de simplificar y agilizar los procesos, para llevar a tu organización a otro nivel. En octubre fue el caso de Easytime, una solución diseñada para simplificar la gestión del tiempo y hacer que el día a día de los profesionales de SAP sea más eficiente. Y, cómo no podía ser de otra manera, la IA tenía que copar una vez más nuestros Talent Trends. Esta vez porque SAP presentó Joule, su nuevo asistente. Si te pica la curiosidad de saber qué es, puedes leerlo en este artículo.
Una vez que nos ponemos a lanzar soluciones, no paramos. Por eso en noviembre presentamos nuestra última solución, Aurha. Aurha es una solución modular diseñada con el propósito de democratizar la mejor tecnología para la gestión de los Recursos Humanos, enfocado a la mediana empresa. Además, está respaldada por SAP, la tecnología líder en el mercado. Puedes visitar la web de Aurha para saber más. Y, por si te interesa, también hablamos sobre los nómadas digitales, y nos cuestionamos si son una moda o han venido para quedarse.
Y llegamos a diciembre, el último mes, hablando sobre el próximo año. ¿Qué nos deparará 2024? No lo sabemos, pero aquí descubrimos algunas tendencias de RRHH para el año que se nos viene encima. ¿Se cumplirán? Quién sabe…
2023 ha sido un buen año, y estamos seguros que 2024 será igual o mejor. Felices fiestas y feliz año nuevo a todas y todos los que os habéis pasado por alguno de nuestros artículos este año. ¡Un abrazo!