El Informe de Tendencias Empresariales 2022 de Adecco ha arrojado algunos datos interesantes para comprender la actualidad de las políticas de RRHH en empresas españolas. 

Uno de los puntos que destaca el informe es el aumento importante y generalizado de la comunicación interna en las empresas, para hacer frente a la situación global de incertidumbre. Hasta un 88% de las empresas encuestadas han aumentado sus reuniones internas pero, curiosamente, a la vez se perciben por los empleados como menos productivas. Y es que cantidad no implica calidad. Como hemos dicho en otros artículos, la comunicación interna debe basarse en una estrategia y debe personalizarse según las personas o el equipo. Más reuniones internas no tiene porqué ser sinónimo de una mejor comunicación interna.

Otro de los aspectos que destaca el informe es la intención de las empresas de contratar personas a corto plazo. Hasta un 39% de las organizaciones se plantea hacer crecer su plantilla durante el 2022. Y, además, hacerla crecer con perfiles cada vez más polivalentes. No olvides que para atraer a la persona correcta, hay que definir bien el rol que va a ocupar.

Esta demanda de atraer y/o retener personas polivalentes contrasta un poco con las políticas actuales de formación en las organizaciones. Y esto es porque según el informe, las empresas no tienen mucha intención de crecer en el apartado de learning, y prefieren mantener los planes actuales, actualizándolos sólo un poco en la parte digital y de datos. En este artículo, te explicamos cómo implementar una estrategia learning en tu empresa con una alta rentabilidad.

Un dato que preocupa es que el 40% de las organizaciones no evalúa la salud emocional del empleado. En un contexto en el que cada vez más las personas priorizan la estabilidad emocional a los beneficios económicos, este es un punto que se antoja clave en el manejo de las plantillas en el presente y futuro de las empresas.

Estos datos apuntados por Adecco representan una fotografía bastante precisa de la situación actual. Hay brotes verdes pero también hay mucho en lo que trabajar.